Découvrir

Le projet TILTAN

Rejoindre

vous inscrire

Rechercher

un biais

Mon compte

Connexion

Explorer

tous les biais

Biais de comparaison sociale

Tendance à évaluer ses propres capacités, succès ou bien-être en se comparant à ceux des autres, ce qui peut entraîner des jugements biaisés.

En quoi consiste ce biais ?

Biais de comparaison sociale en bref

Le biais de comparaison sociale résulte de la propension des individus à se positionner par rapport aux autres pour évaluer leur valeur personnelle ou leurs accomplissements. Cela peut conduire à des perceptions inexactes et influencer les émotions, comme l’envie ou l’orgueil.

De quel type de biais fait-il parti ?

Biais de personnalité

Distorsions dans la perception ou l'interprétation des comportements, souvent causées par des traits de personnalité, des expériences passées ou des croyances sur soi-même et les autres.

Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?

Le Besoin d'agir vite

Notre cerveau est constamment confronté à des situations nécessitant des réponses rapides pour maximiser notre survie et notre efficacité. L’enjeu réside dans l’équilibre entre rapidité et précision : il doit prendre des décisions rapides basées sur des indices parfois incomplets ou biaisés, tout en minimisant le risque d’erreurs critiques.
Ce qui explique pourquoi :

  • Pour éviter de faire des erreurs, nous avons tendance à préserver notre autonomie et notre statut de groupe et à éviter les décisions irréversibles

    La peur de l’erreur ou de la sanction sociale pousse notre cerveau à privilégier des décisions sécurisées et réversibles. L’enjeu est de protéger notre autonomie tout en maintenant des relations sociales harmonieuses, ce qui peut parfois limiter notre prise de risque ou notre capacité d’innovation.
Parti-prenantes

Qui est impacté par ce biais ?

Utilisateur

Les utilisateurs peuvent ressentir une insatisfaction ou une pression injustifiée en se comparant à d’autres personnes ou groupes.

Designer

Les designers peuvent influencer ce biais en créant des interfaces ou fonctionnalités qui encouragent des comparaisons sociales, par exemple via des classements.

Commanditaire

Les commanditaires peuvent utiliser ce biais pour inciter les utilisateurs à adopter des comportements compétitifs ou aspirants.

Ne vous y laissez pas tromper !

Comment réduire l'impact de ce biais ?

Quelques précautions

Concevoir des environnements qui encouragent une évaluation personnelle positive sans exacerbation des comparaisons inutiles.

Quelles méthodes pour s'en prémunir ?

  • Feedback personnel

    Proposer des retours individualisés pour encourager l’auto-amélioration sans recours à la compétition.

  • Encouragement collectif

    Mettre en avant les réussites globales ou collectives pour minimiser les comparaisons individuelles.

Allons plus loin !

À la découverte de ce biais

Découverte & mise en évidence

Le concept de comparaison sociale a été introduit par Leon Festinger en 1954, qui a exploré comment les individus utilisent les autres comme référence pour se situer.

Au quotidien

Sur les réseaux sociaux, des utilisateurs comparent leurs vies à celles de leurs contacts, amplifiant parfois un sentiment d’insécurité ou d’envie.