En quoi consiste ce biais ?
Préjudice en bref
Le préjudice est un biais cognitif et social qui influence les attitudes et comportements envers des individus ou des groupes en fonction de stéréotypes ou idées préconçues. Ces jugements biaisés peuvent entraîner des discriminations et affecter les interactions interpersonnelles.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais sensori-moteurs
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Savoir de quoi se rappeler
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Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
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Designer
Les designers doivent veiller à ne pas inclure des éléments renforçant des préjugés dans leurs conceptions.
Commanditaire
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Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Promouvoir la diversité et l’équité dans les décisions, les conceptions et les communications pour minimiser l’impact des préjugés.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
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À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
Le préjudice a été étudié dès les débuts de la psychologie sociale, notamment par Gordon Allport dans son ouvrage de 1954, ‘The Nature of Prejudice’.
Au quotidien
Lors d’un entretien, un candidat est rejeté en raison d’un préjugé sur son origine ethnique, malgré des qualifications supérieures à celles d’autres candidats.