En quoi consiste ce biais ?
Distraction en bref
La distraction est un phénomène courant où des éléments secondaires ou inattendus captent l’attention, perturbant ainsi la concentration et la performance. Elle est amplifiée dans des environnements riches en stimuli ou dans des tâches exigeant un haut niveau d’attention.
De quel type de biais fait-il parti ?
Biais attentionnels
Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?
Savoir de quoi se rappeler
Nous stockons les souvenirs différemment selon la façon dont nous avons vécu l’expérience
La manière dont nous vivons une expérience – émotionnelle, physique ou contextuelle – module son ancrage dans la mémoire. L’enjeu est de tirer parti de cette plasticité pour prioriser les souvenirs significatifs, tout en évitant des biais qui pourraient affecter la précision de nos récollections.
Qui est impacté par ce biais ?
Utilisateur
Les utilisateurs peuvent avoir des difficultés à accomplir leurs tâches efficacement en raison de distractions environnementales ou numériques.
Designer
Les designers doivent minimiser les distractions dans les interfaces pour améliorer l’expérience utilisateur.
Commanditaire
Les commanditaires peuvent perdre l’engagement des utilisateurs si leurs produits ou services contiennent trop de distractions.
Comment réduire l'impact de ce biais ?
Quelques précautions
Créer des environnements ou des interfaces propices à la concentration en limitant les stimuli perturbateurs.
Quelles méthodes pour s'en prémunir ?
Minimalisme
Simplifier les interfaces et limiter les éléments non essentiels pour réduire les distractions.
Gestion des notifications
Offrir des options de personnalisation pour contrôler les alertes et notifications.
À la découverte de ce biais
Découverte & mise en évidence
La distraction a été étudiée dans des recherches sur l’attention sélective, notamment par Donald Broadbent avec son modèle de filtrage de l’attention.
Au quotidien
Dans un open space, les conversations environnantes et les notifications numériques perturbent fréquemment la concentration des employés.