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tous les biais

Justification de l’effort

Tendance à attribuer une valeur accrue à un résultat ou à un objet lorsqu'un effort important a été fourni pour l'obtenir.

En quoi consiste ce biais ?

Justification de l’effort en bref

La justification de l’effort est un biais cognitif où les individus surestiment la valeur d’un objectif atteint ou d’un objet obtenu, proportionnellement à l’effort ou au coût investi. Ce phénomène s’explique par le besoin de réduire la dissonance cognitive entre l’effort fourni et le résultat perçu.

De quel type de biais fait-il parti ?

Biais de raisonnement

Erreurs dans la logique ou le processus de réflexion, souvent dues à des raccourcis cognitifs, des raisonnements motivés ou des informations limitées.

Qu'est-ce qui se joue au niveau de notre cerveau ?

Le Besoin d'agir vite

Notre cerveau est constamment confronté à des situations nécessitant des réponses rapides pour maximiser notre survie et notre efficacité. L’enjeu réside dans l’équilibre entre rapidité et précision : il doit prendre des décisions rapides basées sur des indices parfois incomplets ou biaisés, tout en minimisant le risque d’erreurs critiques.
Ce qui explique pourquoi :
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Parti-prenantes

Qui est impacté par ce biais ?

Utilisateur

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Designer

Les designers peuvent surévaluer la qualité d’une solution en fonction de la complexité de sa création.

Commanditaire

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Ne vous y laissez pas tromper !

Comment réduire l'impact de ce biais ?

Quelques précautions

Encourager des évaluations objectives des résultats, indépendamment de l’effort requis pour les atteindre.

Quelles méthodes pour s'en prémunir ?

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Allons plus loin !

À la découverte de ce biais

Découverte & mise en évidence

Le concept a été étudié par Aronson et Mills (1959), qui ont montré que des participants ayant enduré une initiation difficile valorisaient davantage leur appartenance à un groupe.

Au quotidien

Un étudiant ayant travaillé intensément sur un projet considère celui-ci comme excellent, malgré des retours critiques objectifs.