Biais attentionnels8
Tendance de notre cerveau à se focaliser sélectivement sur certains aspects d'une situation ou d'un stimulus tout en ignorant d'autres informations, souvent influencée par des facteurs émotionnels, perceptuels ou contextuels.
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Tendance à attribuer des caractéristiques, intentions ou émotions humaines à des objets, des animaux ou des entités non humaines.
Biais de jugement32
Erreurs systématiques dans nos évaluations et prises de décisions, souvent influencées par des heuristiques, des émotions ou des croyances préexistantes.
Biais de personnalité37
Distorsions dans la perception ou l'interprétation des comportements, souvent causées par des traits de personnalité, des expériences passées ou des croyances sur soi-même et les autres.
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Tendance à attribuer des caractéristiques, intentions ou émotions humaines à des objets, des animaux ou des entités non humaines.
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Tendance inconsciente à associer certains concepts ou stimuli à des stéréotypes ou jugements, influençant les attitudes et comportements.
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Tendance à attribuer de manière excessive les comportements des autres à leurs traits de personnalité, tout en sous-estimant les influences situationnelles.
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Tendance des individus à attribuer leurs succès à des causes internes (talent ou effort) et leurs échecs à des causes externes (facteurs hors de leur contrôle).
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Tendance à accorder une crédibilité excessive aux opinions ou actions d'une figure perçue comme une autorité, indépendamment de la validité des arguments.
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Tendance à percevoir les membres d'un groupe extérieur comme plus homogènes ou semblables entre eux que les membres de son propre groupe.
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Tendance à évaluer ses propres capacités, succès ou bien-être en se comparant à ceux des autres, ce qui peut entraîner des jugements biaisés.
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Tendance à sous-estimer la rapidité ou l'intensité avec laquelle une émotion ou une action se manifestera dans une situation donnée.
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Tendance à surévaluer l'impact des incitations externes, comme les récompenses ou sanctions, sur les comportements, parfois au détriment des motivations intrinsèques.
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Tendance des individus à surévaluer leur rôle ou leur importance dans des événements ou des situations.
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Tendance à croire que le monde est fondamentalement juste, où les bonnes actions sont récompensées et les mauvaises punies.
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Tendance à supposer que les actions ou décisions des autres sont motivées principalement par des intérêts personnels ou des intentions égoïstes.
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Tendance à sous-estimer l'impact émotionnel des états ou des besoins d'autres personnes lorsqu'on n'est pas soi-même dans un état émotionnel similaire.
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Tendance des individus à répondre ou à se comporter de manière perçue comme socialement acceptable ou désirable, plutôt qu'en fonction de leurs véritables pensées ou sentiments.
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Tendance à minimiser ou rejeter une idée ou une proposition simplement parce qu'elle vient d'une source perçue comme opposée ou non fiable.
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Tendance à attribuer ses propres comportements à des causes externes, tout en attribuant les comportements des autres à des causes internes.
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Tendance à juger ses propres comportements plus favorablement que ceux des autres lorsqu'ils sont en contradiction avec des normes ou valeurs morales.
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Tendance à percevoir les routes ou chemins familiers comme plus courts ou plus sûrs que les routes moins familières, même si cela n'est pas objectivement vrai.
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Tendance à adopter un comportement ou à acheter un produit simplement parce qu'il est populaire ou à la mode, souvent sans réflexion approfondie.
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Tendance à se concentrer sur les aspects positifs ou à attribuer des jugements plus favorables aux individus ou situations avec lesquels on interagit.
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Tendance à surestimer l'attention que les autres portent à soi, notamment à ses apparences, comportements ou erreurs.
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Difficulté accrue à reconnaître les visages de personnes appartenant à un groupe racial différent du sien, comparé à ceux de son propre groupe racial.
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Tendance à percevoir une personne comme plus attrayante lorsqu'elle est en groupe que lorsqu'elle est seule.
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Tendance à attribuer les comportements d'un individu aux caractéristiques supposées de son groupe d'appartenance, plutôt qu'à des facteurs individuels ou contextuels.
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Tendance à attribuer les comportements des autres à leurs dispositions internes plutôt qu'à des facteurs externes, tout en sous-estimant l'impact des circonstances.
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Tendance à attribuer les comportements négatifs des membres d'un groupe extérieur à des caractéristiques internes ou stables, tout en attribuant leurs comportements positifs à des circonstances externes ou exceptionnelles.
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Tendance à accorder un traitement plus favorable aux membres de son propre groupe qu'à ceux des groupes extérieurs.
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Tendance à attribuer les événements négatifs à des causes externes et à blâmer les victimes pour leurs malheurs, afin de maintenir un sentiment de sécurité personnelle.
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Tendance à attribuer ses propres actions ou leurs conséquences à une force ou entité extérieure, plutôt qu'à soi-même.
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Tendance à croire que l'on en sait davantage sur les autres que les autres n'en savent sur soi, ou que sa propre perspective est plus complète ou exacte.
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Tendance à surestimer la capacité des autres à percevoir ses émotions ou intentions personnelles, en supposant qu'elles sont plus évidentes qu'elles ne le sont réellement.
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Tendance à supposer que les autres disposent des mêmes connaissances ou informations que soi, rendant difficile la communication claire et adaptée à leur niveau de compréhension.
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Tendance à rejeter des idées, des solutions ou des produits externes en faveur de ceux développés en interne, souvent sans évaluation objective.
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Technique de manipulation psychologique où l'on incite une personne à faire l'inverse de ce qu'on lui demande explicitement, en exploitant son besoin d'autonomie.
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Réaction psychologique visant à restaurer une liberté perçue comme menacée ou restreinte, souvent en adoptant un comportement opposé à ce qui est attendu.
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Tendance à attribuer des caractéristiques généralisées à des individus en fonction de leur appartenance perçue à un groupe.
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Tendance inconsciente à attribuer des caractéristiques ou comportements spécifiques à un groupe de personnes, influençant les jugements et décisions.
Biais de raisonnement65
Erreurs dans la logique ou le processus de réflexion, souvent dues à des raccourcis cognitifs, des raisonnements motivés ou des informations limitées.
Biais mnésique49
Distorsions ou sélections de souvenirs influencées par les émotions, le contexte ou la reconstruction subjective d'événements passés.
Biais sensori-moteurs3
Perceptions erronées ou distordues résultant d'interactions entre les systèmes sensoriels et moteurs, souvent exploitées par les illusions visuelles, auditives ou tactiles.